【目標の立て方が間違っている？】＃目標　＃ユニバーサルデザイン　＃資質・能力 #あきたUD

櫻田武です。

長期休み明けは新しい目標を掲げるいいタイミングです。

しかし、その目標が曖昧だとほぼ100％の確率で叶いません。

まず最初はWhy＝目的からです。

なぜ、それをするのか？

ここを明確にした後は、When＝いつまでにするのか？

いつ始めて、いつまでにその目標を達成するのか？

そして、目的と期限が決まったら、次はWhere＝どこでそれをやるのか？です。つまり「環境」です.

どの教科、どの行事、どの環境で取り組むのが、最適な結果に繋がるか？

そして最後にHowです。

つまり、どうやって、です。

具体的な方法、具体的な数値、を落とし込んで、実行あるのみです。

ゴールの数字をいつまでに達成するかを出して、日々、どこまでそれを消化すればいいのか？

ここまで落とし込むことで、目標を達成する可能性も高くなります。

また、ここまで落とし込んだら、得られるゴール（評価）も明確になります。

明確になって始めて、「ここまでやってそれなら、そもそもやらなくてもいいのでは？」ということにも気づけます。

ただ惰性で取り組んでも、いい結果は見込めません。

曖昧な考え方は、曖昧な結果しか出ないです。

「がんばる」という目標は、「がんばった」という情意面だけの、「資質・能力」とは程遠い結果しか生みません。

目的＝なぜそれをするのか？

↓

期限＝いつまでにするのか？

↓

環境＝どこで取り組むのか？

↓

過程＝具体的な方法や数値は？

ここまで出してみましょう。

今日もありがとうございました。

それでは、また。

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